Професійно-психологічний відбір для кандидатів на вакантні посади в підрозділи поліції області проводили психологи обласного управління поліції.

Кандидати на службу в поліцію проходили декілька етапів психологічного відбору. Це тестування, індивідуальні співбесіди з психологами та колективний тренінг. Під час тренінгу майбутнім поліцейським надавалися певні завдання та розглядалися, яким чином вони будуть діяти в той чи іншій обумовленій ситуації.

За результатами проведених заходів поліцейські психологи надали оцінку рівня професійної придатності та зробили прогноз успішності діяльності кожного кандидата на службу.

За словами начальника відділу психологічного забезпечення поліції Херсонщини Сергія Дячука, головною метою цих заходів є можливість отримати інформацію про мотивацію, комунікативні та особистісні якості кожного кандидата на службу в поліцію.

Відділ комунікації поліції Херсонської області