Поліція оголошує набір на 2 посади операторів комп’ютерного набору

         Головне управління Національної поліції в Херсонській області з 10.07.2018 оголошує набір на 2 посади операторів комп’ютерного набору (цивільного персоналу) відділу служби «102» управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування ГУНП в Херсонській області

Вимоги до кандидатів:

         - громадянство України;

- вік – від 18 років;

- вища (базова вища) освіта;

- володіння українською мовою;

- знання законодавчої бази (Конституція України; Закони України «Про запобігання корупції», «Про Національну поліцію»);

- навички та особистісні якості: дикція і темп мовлення; культура мовлення та грамотність; комунікативні навички (здатність вибудовування комунікації та активне слухання); партнерська поведінка в конфліктах; емоційна компетентність (здатність управляти своїми емоціями); кмітливість (швидке мислення); мотивація.

  Умови грошового забезпечення – від 5 тис. 200 грн.

Перелік документів, які необхідні для участі в наборі:

- заява щодо бажання особи взяти участь у наборі на заміщення вакантної посади оператора комп’ютерного набору (цивільного персоналу) відділу служби «102» управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування ГУНП в Херсонській області;

- резюме;

- особовий листок з обліку кадрів встановленого зразка;

- анкета та автобіографія встановленого зразка;

- копія паспорта громадянина України;

- копія ідентифікаційного номера платника податків;

- копія документів про наявну освіту;

- копія трудової книжки за наявності (за наявності);

- копія військового квитка або посвідчення про приписку до призовної дільниці (за наявності);

- довідка про наявність або відсутність судимості;

- обов’язкове подання електронної декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2017 рік на офіційному веб-сайті НАЗК, як кандидата на посаду;

         - особа, яка бажає взяти участь у наборі, має право також додати до резюме інші документи, не передбачені в цьому оголошенні.

Документи від осіб, які бажають взяти участь у наборі на вказані посади цивільного персоналу прийматимемуться з 10 по 19 липня 2018року у робочі дні з 09.00 до 18.00 години за адресою: м. Херсон, вул. Лютеранська, 4, каб. 129 (управління кадрового забезпечення ГУНП в Херсонській області). Електронна адреса, за якою можна надіслати резюме – [email protected].

         Кандидати, які відповідають вимогам, зазначеним в оголошені, допускаються до тестування та співбесіди.

Порядок проведення набору:

         набір проходить в декілька етапів:

         1) тестування:

         - на знання законодавчої бази;

         - на швидкість друку;

         - особистісних характеристик (психологічний тест);

         2) співбесіда.

 

Умови і правила, дата і місце проведення тестування, приблизний перелік тестових питань.

Умови і правила проведення тестування.

         1. Під час проведення тестування кандидатам забороняється користуватися електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками, іншими матеріалами, а також спілкуватись один з одним.

         2. Кандидати, які без поважних причин своєчасно не з’явилися на тестування, до співбесіди не допускаються. У разі документального підтвердження (до завершення набору) поважних причин неявки кандидат допускається до відповідного тестування в інший додатково визначений час.

         3. Для тесту на знання законодавства України установлюється тривалість, що не перевищує однієї години. З результатами тестування (кількість набраних балів) кандидати можуть ознайомитись безпосередньо після його завершення.

         4. Тест на знання законодавства України складається з 35 тестових питань (15 – на знання Конституції України, по 10 – Законів України «Про Національну поліцію» та «Про запобігання корупції»). Кожна правильна відповідь на тестове питання оцінюється 1 балом. Максимальна кількість можливих балів дорівнює 35.

         5. Кандидати, які набрали за результатами тестування менше 10 балів, до співбесіди не допускаються.

         6. Тест на швидкість друку – це електронний тест, спрямований на перевірку швидкості набору тексту за хвилину. Нормою швидкості набору вважається не менше 50 символів за хвилину.

         7. Відомості про результати тестування вносяться до листа індивідуальної співбесіди.

         8. Тестування особистісних характеристик (психологічний тест) проводиться з метою виявлення стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану, придатності кандидата до роботи в умовах підвищеного психологічного навантаження. Результати тестування особистісних характеристик (психологічний тест) мають рекомендаційний характер і можуть ураховуватись під час співбесіди.

Дата і місце проведення тестування.

         Тестування кандидатів на заміщення вакантних посад операторів комп’ютерного набору (цивільного персоналу) відділу служби «102» управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування ГУНП в Херсонській області буде проводитись починаючи з 09.00 години 13.11.2017 за адресою: м. Херсон, вул. Лютеранська, 4.

         Тестування особистісних характеристик (психологічний тест) кандидатів на заміщення вакантних посад операторів комп’ютерного набору (цивільного персоналу) відділу служби «102» управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування ГУНП в Херсонській області буде проводитись протягом робочого дня 13.11.2017 за адресою: м. Херсон, вул. Лютеранська, 4.